profil

Jahrgang 1971

aus- und weiterbildungen:

• Diplomstudium Psychologie (Karl-Franzens-Universität, Graz)

• Zertifizierte Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologin

• Postgraduate: Klinische und Gesundheitspsychologie (Theoriecurriculum, BÖP)

• Laufend Weiterbildungen in den Bereichen:

  • Personal- und Organisationsentwicklung (u.a. Trigon Akademie, CTC Akademie, dwarfs&giants)

  • Systemisch-lösungsfokussierte Beratung, Coaching und Supervision (u.a. Dr. Gunther Schmidt, Dr. Peter Szabo, Milton Erickson Institut Graz, Schulz-von-Thun-Institut Hamburg)

  • Aufstellungsarbeit (Matthias Varga v. Kibed, Insa Sparrer, Michael Wingenfeld)

  • (Hochschul-)Didaktik (Zentrum für Hochschuldidaktik/FH CAMPUS02)

  • Somatic Experiencing - Traumaarbeit nach P. Levine (Apsys)

berufliche stationen:

Seit 2005: Selbständig als Unternehmensberaterin, Trainerin, Coach, Supervisorin und Moderatorin

Inhaberin bzw. geschäftsführende Gesellschafterin folgender Unternehmen:

• transformaid Unternehmensberatung (2016 – dato)

• TriQuell Akademie OG - Integrativer Coachinglehrgang (2013 - 2020)

• akademie – Potenzialentwickler für Betrieb, Personal und Persönlichkeit OG (2011-2016)

• Power-Back Ges.b.R. – Arbeitspsychologische Beratung von Betrieben (2006 - 2012)

Seit 2001: CAMPUS02 - Fachhochschule der Wirtschaft GmbH, Graz

Neben- bzw. hauptberufliche Lektorin und Fachbereichskoordinatorin für Personality & Management Development

1994-2005: HILL Woltron Management Partner GmbH, Graz

Senior Consultant in der Personalberatung

Schwerpunkte: Personalrecruiting, Aufnahmeverfahren für Fachhochschulen, Karriereberatung, Eignungsdiagnostik, Outplacement